2018年12月27日，盛和資源總部員工述職大會在成都舉行。盛和資源總經(jīng)理唐光躍主持會議，戰(zhàn)略投資部，經(jīng)營管理部，財務(wù)部，人力資源部，審計部，投資部，總經(jīng)辦，綜合辦公室，證券部等9個職能部門20名員工就2018年的工作情況做了總結(jié)發(fā)言。

2018年9月、10月內(nèi)控質(zhì)量中心分別在晨光稀土各事業(yè)部舉辦ISO14001：2015標準換版培訓(xùn)，事業(yè)部主任以上人員及業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在了解新版標準的修訂背景和原則，理解新版標準的主要變化，掌握新版標準術(shù)語和定義以及條款要求，理解新版標準與2004版的對照及實施新版標準的注意事項。

“盛和只和企業(yè)家合作，不和企業(yè)主合作，一字之差，意義大不同。相比企業(yè)主太看重金錢利益而言，企業(yè)家有著更高的精神追求和奮斗目標，他們會把盛和當(dāng)成自己的孩子一樣，看著公司茁壯成長，看著公司發(fā)展壯大?！焙鷿伤杀硎荆?jīng)過多年的相處合作，公司各大股東之間已有了基本的共識和相同的目標，就是齊心協(xié)力建設(shè)新盛和。

胡澤松的名片上有兩個職務(wù)，一個是中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所黨委書記、所長，另一個是盛和資源控股股份有限公司董事長。作為研究人員，胡澤松走出了一條經(jīng)典的晉升路徑，從助理工程師到高級工程師，從普通技術(shù)人員到研究所所長；在上市公司中，胡澤松則放下身段扎進市場，把國有控股上市公司的市場化程度做到了很高水平。在不同的體制之間自由切換，將官商鴻溝輕松填平，外人看來壓力山大，胡澤松卻輕描淡寫，“不管干啥，都要干好?！?/p>

盛和資源的前身是樂山盛和。2001年，國土資源部直屬的中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所（簡稱“綜合研究所”）作為主要的發(fā)起人出資發(fā)起設(shè)立樂山盛和，當(dāng)時注冊資本為1006萬元。樂山盛和于2012年完成借殼上市，隨后改名盛和資源，如今已發(fā)展成為稀土行業(yè)龍頭企業(yè)，注冊資本達17.55億元。

“中東有石油，中國有稀土。”鄧小平同志生前曾對稀土作出如上描述。稀土作為國家重要戰(zhàn)略資源和優(yōu)勢資源，被廣泛應(yīng)用于新能源、新材料、航空航天、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域，有“工業(yè)味精”之稱，是改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵基礎(chǔ)材料。